Secretaría de Finanzas

Certificación (COCERTEM)

 

Procedimiento a través del cual se reconocen oficialmente los conocimientos, las habilidades y las actitudes que se requieren para ejercer las funciones requeridas para desempeñar su función.

 

Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio Público del Estado de México

679 kb,
40 páginas

Gaceta de Reglas de Operación de Manifestación de Créditos 2.3 MB,
84 páginas

Acuerdo por el que se Establecen las Reglas de Operación para la Certificación de Competencia Laboral 2 MB,
56 páginas

Formato FVAC-2019 para la Manifestación de Créditos

2.6 MB,
3 páginas

Gaceta del Gobierno No. 76

  1. Acuerdo por el que se deroga el Artículo 8 del Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio Público del Estado de México  
  2. Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación para la Acreditación de Centros de Capacitación y Capacitadores.
  3. Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación para la Acreditación de Centros de Evaluación y Evaluadores.
2.5 MB,
56 páginas

 

 


Competencia Laboral

Conjunto de habilidades, aptitudes y destrezas para desempeñar una función productiva.

Certificación de competencia laboral

Es el proceso mediante el cual un organismo acreditado, reconoce que una persona ha demostrado su competencia, para desempeñar una función productiva determinada, con base en una Norma Institucional de Competencia Laboral aprobada (NICL). 
Instancia de Gobierno

¿Qué es una Norma Institucional de Competencia Laboral?

Es un documento oficial que describe:
•    Lo que una persona competente debe saber hacer, en una función laboral.
•    Las evidencias que debe presentar, para demostrar su competencia.
•    Las condiciones en que la persona debe mostrar su competencia.

Candidato o Candidata

Persona; regularmente servidor público, que participa en un proceso de certificación.

Diagnóstico

Instrumento de Evaluación que permite detectar fortalezas y debilidades de un candidato o candidata a la certificación, con la finalidad de reforzar conocimientos y habilidades previo al proceso de evaluación.

Plan de Evaluación

Acuerdo por escrito entre el candidato o candidata y el Instituto Hacendario que establece la fecha y hora en que se llevará a cabo el proceso de evaluación, así como los derechos y obligaciones correspondientes.

Capacitación

Conjunto de actividades didácticas alineadas a una Norma Institucional de Competencia Laboral, encaminadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del candidato o candidata.

Evaluación de Conocimientos 

Cuestionario que permite evaluar los conocimientos del candidato o candidata respecto a la función a evaluar.

Evaluación de Desempeños 

Aplicación de una guía de observación que permite evaluar las habilidades, aptitudes y destrezas de un candidato o candidata para desempeñar alguna función productiva.

Evaluación de Producto

Aplicación de una lista de cotejo que permite evaluar los elementos que deben contener los papeles de trabajo establecidos en una Norma Institucional de Competencia Laboral.

Juicio de competencia

Es la resolución que emite el evaluador o evaluadora cuando realiza una comparación de las evidencias recopiladas contra los criterios de desempeño, evidencias y campos de aplicación establecidos en la Norma Institucional de Competencia Laboral.

Re-evaluación

Proceso mediante el cual, un candidato o candidata vuelve aplicar el proceso de evaluación en la o las unidades de competencia laboral en las que haya resultado “Aún no competente” durante el proceso de evaluación.

Certificado IHAEM

Documento emitido por la COCERTEM, en el cual se manifiesta la competencia de una persona para desempeñar una función productiva, por cumplir los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.

Certificado de Marca

Documento emitido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) en el cual se manifiesta la competencia de una persona para desempeñar una función productiva con base a las Normas Institucionales de Competencia Laboral del Instituto Hacendario del Estado de México.

 



Cualquier ciudadano o ciudadana, o servidor público o servidora pública que tenga experiencia en las funciones a certificar.


 

Calendario de evaluaciones / diagnóstico 2021

No.

 Convocatoria

Fecha

Actividad

2021-01

12 de enero (GDUyOTAAPM, CyMIPM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA)

13 de enero (FDEMEM,  AFOMDIF, SA, AHPM,FSM, GPM, FCGMREyM)

Diagnósticos

15 de enero (GDUyOTAAPM, APPMAByDS)

18 de enero (EAOICAPM).

20 de enero (FDEMEM, AFOMDIF, GMDSHyB y FOOA)

21 de enero (CyMIPM, FCGMREyM, FUIPPE)

22 de enero (AHPM, SA, GPM, FSM) 

Evaluaciones /Revaluaciones

2021-02

03 de febrero (GDUyOTAAPM, AOPMySrmEM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA)

04 de febrero (FDEMEM,  AFOMDIF, CFSAMEM, ATM,FSM, GPM, FCGMREyM)

Diagnósticos

12 de febrero (GDUyOTAAPM, APPMAByDS)

15 de febrero (EAOICAPM y GMDSHyB).

17 de febrero (FDEMEM, AFOMDIF y FOOA)

18 de febrero (CyMIPM, FCGMREyM, FUIPPE)

19 de febrero (AHPM, SA, GPM, FSM) 

Evaluaciones/Revaluaciones

2021-03

03 de marzo (GDUyOTAAPM, AOPMySrmEM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA, DFTMEM)

04 de marzo (FDEMEM,  AFOMDIF, CFSAMEM, ATM,FSM, GPM, FCGMREyM y DARHMySGGM)

Diagnósticos

12 marzo (GDUyOTAAPM, APPMAByDS y DFTMEM)

16 de marzo (EAOICAPM, GMDSHyB y DARHMySGGM).

18 de marzo (FDEMEM, AFOMDIF y FOOA)

19 de marzo (AOPMySrmEM, FCGMREyM, FUIPPE)

22 de marzo (CFSAMEM, ATM, GPM, FSM) 

Evaluaciones/Revaluaciones

2021-04

06 de abril (GDUyOTAAPM, AOPMySrmEM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA, DFTMEM)

07 de abril (FDEMEM,  AFOMDIF, CFSAMEM, ATM,FSM, GPM, FCGMREyM y DARHMySGGM)

Diagnósticos

13 de abril (GDUyOTAAPM, APPMAByDS y DFTMEM)

14 de abril (EAOICAPM, GMDSHyB y DARHMySGGM).

16 de abril (FDEMEM, AFOMDIF y FOOA)

19 de abril (AOPMySrmEM, FCGMREyM, FUIPPE)

20 de abril (CFSAMEM, ATM, GPM, FSM) 

Evaluaciones/Revaluaciones

2021-05

04 de mayo (GDUyOTAAPM, AOPMySrmEM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA, DFTMEM)

05 de mayo (FDEMEM,  AFOMDIF, CFSAMEM, ATM,FSM, GPM, FCGMREyM y DARHMySGGM)

Diagnósticos

11 de mayo (GDUyOTAAPM, APPMAByDS y DFTMEM)

12 de mayo (EAOICAPM, GMDSHyB y DARHMySGGM).

14 de mayo (FDEMEM, AFOMDIF,y FOOA)

17 de mayo (AOPMySrmEM, FCGMREyM, FUIPPE)

18 de mayo (CFSAMEM, ATM, GPM, FSM) 

Evaluaciones/Revaluaciones

2021-06

01 de junio (GDUyOTAAPM, AOPMySrmEM, EAOICAPM, APPMAByDS, FUIPPE, GMDSHyB y FOOA, DFTMEM)

02 de junio (FDEMEM,  AFOMDIF, CFSAMEM, ATM,FSM, GPM, FCGMREyM y DARHMySGGM)

Diagnósticos

08 de junio (GDUyOTAAPM, APPMAByDS y DFTMEM)

09 de junio (EAOICAPM, GMDSHyB y DARHMySGGM).

11 de junio (FDEMEM, AFOMDIF y FOOA)

14 de junio (AOPMySrmEM, FCGMREyM, FUIPPE)

15 de junio (CFSAMEM, ATM, GPM, FSM) 

Evaluaciones/Revaluaciones

 

 

Nota:

1.         El calendario está sujeto a cambios sin previo aviso.

2.         Las evaluaciones y/o revaluaciones serán limitadas a 10 personas por día.

 

 

NICL´S y EC

(ADUyOTM) Administración del Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial Municipal

(CyMIPM) Construcción y Mantenimiento de la Infraestructura Pública Municipal

(EAOICAPM) Ejecución de las Atribuciones de los Órganos Internos de Control en la Administración Pública Municipal

(APPMAByDS) Administración de las acciones para la Protección y Preservación del Medio Ambiente, la Biodiversidad y el Desarrollo Sostenible

(FUIPPE) Funciones de la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

(FOOA) Dirección de las Funciones de los Organismos Operadores de Agua

(FDEEM) Funciones del Desarrollo Económico en el Estado de México

(AFOMDIF) Administración y Finanzas de los Organismos DIF

(SA) Funciones de la Secretaria del Ayuntamiento

(AHPM) Administración de la Hacienda Pública Municipal

(FSM) Funciones de la Sindicatura Municipal

(GPM) Gerencia Pública Municipal

(FCGMREyM) Funciones de Coordinación para la Gestión de la Mejora Regulatoria

(FDEMEM) Fomentar el Desarrollo Económico en los Municipios del Estado de México

(GDUyOTAAPM) Gerenciar el Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial en el Ámbito de la Administración Publica Municipal

(GMDSHyB) Gestión Municipal de Desarrollo Social, Humano y Bienestar.

(DFTMEM) Desarrollar el Fomento Turístico en los Municipios del Estado de México.

(ATM) Administrar la Tesorería Municipal.

(AOPMySrmEM) Administrar las Obras Públicas Municipales y servicios relacionados con las mismas en el Estado de México.

(CFSAMEM) Conducir las funciones de la Secretaría del Ayuntamiento en los municipios del Estado de México.

(DARHMySGGM) Dirección de la administración de los recursos humanos, materiales y servicios generales del gobierno municipal

 


Costos del Proceso de Evaluación

Concepto

Costo

Proceso de evaluación incluyendo la emisión del Certificado de Competencia Laboral del IHAEM

 

$ 4, 000.00

Certificado de competencia laboral de marca CONOCER (Solo de los referentes normativos aplicables)

 

$ 500.00

Una unidad revaluada

$ 1,000.00

Dos unidades revaluadas

$ 2,000.00

Tres unidades revaluadas

$ 3,000.00

Cuatro y cinco unidades re evaluadas

$ 4,000.00

 

Costos de Acreditación de Centros de Capacitación y Capacitadores

Concepto

Costo

Acreditación de centros de capacitación por UCL

$ 8,760.00

Acreditación de Capacitadores

$ 5,630.00

Renovación de la acreditación de centros de capacitación (anual)

$ 7,730.00

 

Costos de Acreditación de Centros de Evaluación y Evaluadores

 

Concepto

Costo

Acreditación de centros de evaluación por UCL

$ 8,760.00

Acreditación de evaluadores

$ 5,630.00

Renovación de la acreditación de centros de evaluación (anual)

$ 7,730.00

Acreditación y Renovación de Estándares de competencia

$ 5,960.00

 

Nota: Los costos sujetos a cambio sin previo aviso.

Los costos de la capacitación son independientes y son sujetos al centro de capacitación.

La factura se deberá solicitar Portal de Servicios al Contribuyente del GEM.

 

Genera tu línea de captura o pago en línea en la siguiente liga:

https://sfpya.edomexico.gob.mx/recaudacion/

1.Selecciona Organismos Auxiliares.
2.Organismo Auxiliar: Instituto Hacendario del Estado de México.
3.Oficina: Instituto Hacendario del Estado de México.
4.Requisita el formato.
5.Imprime tu línea de captura o realiza el pago en línea.

Nota: Recuerda que al momento de tu evaluación, revaluación o para la emisión del certificado, debes presentar 2 copias del comprobante de pago.

 

 

 

 

 


Para Certificación de Competencia Laboral:

Evaluación diagnóstica:

 

Evaluación de Conocimientos/ Desempeños y Productos:

  • Identificación oficial (2 copias simples).

  • 2 Fotografías con las siguientes características: Tamaño ovalo mignon, blanco y negro, fondo blanco, terminado mate, auto adheribles, vestimenta formal.

  • Pago de derechos (2 copias simples).

  •  Carpeta de productos con base en el referente normativo en el que desea evaluarse el candidato (Físico y digital)

 

Para acreditarse como centro de capacitación:

 

Para Acreditarse como capacitador o capacitadora:

 

Para Acreditarse como centro de evaluación y evaluadores:

 


¿Qué es una Norma Institucional de Competencia Laboral?

Es un documento oficial que describe:

• Lo que una persona competente debe saber hacer, en una función laboral.

• Las evidencias que debe presentar, para demostrar su competencia.

• Las condiciones en que la persona debe mostrar su competencia.

 

Conoce las Normas Institucionales de Competencia Laboral aquí:

Normas Institucionales de Competencia Laboral


Instituto Hacendario del Estado de México, Entidad de Certificación y Evaluación ECE 168-14.

Contrato celebrado el 10 de agosto de 2014 entre CONOCER e IHAEM

Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE)

Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia en un periodo determinado.

Estándar de Competencia (EC)

Norma Técnica de Competencia Laboral, que es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que servirá como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas, y que describirá en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de la Ley General de Educación y que requiere una persona para realizar en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño

Conoce los Estándares de Competencia Laboral aquí:

Estándares de competencia que certifica el IHAEM:

 

Código

Título

EC0539

Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género

Enlace: http://puntogenero.inmujeres.gob.mx/docs/EC0539.pdf

EC0978

Administración del Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial Municipal

Enlace: http://ihaem.edomex.gob.mx/sites/ihaem.edomex.gob.mx/files/files/2019/DE...

EC0775

Administración de los Servicios Públicos Municipales

https://conocer.gob.mx/contenido/publicaciones_dof/EC0775.pdf

 

REQUISITOS PARA LA ACREDITACIÓN DE ENTIDADES DE CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN U ORGANISMOS CERTIFICADORES

 

Las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) y los Organismos Certificadores (OC), son las personas morales, organizaciones o instituciones públicas o privadas, unidades administrativas de alguna dependencia, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditadas por el CONOCER para:

ECE: Capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas.

OC: Certificar las competencias laborales de las personas.

Con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.

 

El proceso de acreditación inicial es el siguiente: